Triple D Holding

Der Generationenwechsel

Der Mittelstand steht vor einem Umbruch.

Der deutsche Mittelstand ist über Jahrzehnte von einer Generation aufgebaut worden, die mit Fleiß, Mut und Bodenständigkeit großartige Unternehmen geschaffen hat. Viele dieser Unternehmerinnen und Unternehmer gehen in den kommenden Jahren in den wohlverdienten Ruhestand.

Oft fehlt eine Nachfolge aus der Familie. Und die Frage, wer das eigene Lebenswerk weiterführt, ist keine rein finanzielle. Es geht um Mitarbeiter, die teils seit Jahrzehnten dabei sind, um Kunden, die auf Verlässlichkeit vertrauen, und um einen Namen, der in der Region etwas bedeutet.

Ich möchte dazu beitragen, dass gute Unternehmen nicht verschwinden, sondern weiterleben. Mit Respekt vor dem, was aufgebaut wurde.

Dominic Droste-DornbuschGründer und Geschäftsführer

Über mich

Ich kenne Nachfolge nicht aus dem Lehrbuch.

Ich habe das Thema Unternehmensnachfolge selbst gelebt und vorbereitet, im eigenen Familienunternehmen. Ich weiß, wie viel Vertrauen, Geduld und Fingerspitzengefühl es braucht, wenn eine Generation an die nächste übergibt, und wie wichtig es ist, dass alle Beteiligten mit einem guten Gefühl aus diesem Prozess gehen.

Dazu kommt praktische Erfahrung mit Unternehmenstransaktionen in ganz unterschiedlichen Konstellationen:

Nachfolge im FamilienunternehmenSelbst gelebt, vorbereitet und gestaltet, aus der Perspektive der nächsten Generation.
Asset Deal mit einer US-amerikanischen AktiengesellschaftÜbernahme eines Geschäftsbereichs über Ländergrenzen und Kulturen hinweg.
Share Deal mit einer deutschen GmbHErwerb von Gesellschaftsanteilen, inklusive aller Verhandlungen und Strukturierung.
Asset Deal mit einer deutschen KGIntegration eines bestehenden Geschäfts in eine wachsende Unternehmensgruppe.

Was mir wichtig ist

Verantwortung übernehmen. Langfristig denken.

Ich bin kein Finanzinvestor, der nach wenigen Jahren weiterverkauft. Mein Ziel ist der langfristige Erhalt von Unternehmen, gestärkt durch Synergien und frische Impulse.

Menschen zuerst

Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens. Ihnen Sicherheit und Perspektive zu geben, hat für mich oberste Priorität.

Bewahren und weiterentwickeln

Was gut funktioniert, bleibt. Wo es sinnvoll ist, bringe ich Digitalisierung, Prozesse und neue Ideen ein, behutsam und gemeinsam mit dem Team.

Stärke durch Synergien

Über die Holding profitieren Unternehmen voneinander: geteiltes Know-how, gemeinsame Strukturen, größeres Netzwerk und mehr Stabilität.

Was ich suche

Offen für Gespräche und Akquisitionsanfragen.

Ich bin grundsätzlich offen für Investitionen und freue mich über jede Anfrage. Diese Merkmale passen besonders gut:

Etabliertes BestandsunternehmenMit Geschichte, treuen Kunden und funktionierendem Geschäftsmodell
Kleiner und mittlerer MittelstandInhabergeführt, mit Persönlichkeit und Herz
Bevorzugt im Rhein-Main-GebietDamit ich vor Ort sein kann, wenn es darauf ankommt
BranchenoffenHandel, Dienstleistung, Technik, Produktion oder Handwerk
Anlass flexibelNachfolge, Teilverkauf, schrittweiser Übergang oder Partnerschaft
Sie bleiben gern noch dabei?Eine begleitete Übergangszeit ist ausdrücklich willkommen

Meine Region

Verwurzelt im Rhein-Main-Gebiet.

Ich lebe und arbeite hier. Deshalb setze ich auf persönliche Gespräche am Küchentisch oder in der Werkstatt, nicht auf Videokonferenz-Marathons. Unternehmen außerhalb der Region schaue ich mir aber ebenfalls gerne an.

Hattersheim FrankfurtWiesbadenMainz Main-TaunusOffenbachDarmstadt HochtaunusRheingauHanau

So gehen wir vor

In Ihrem Tempo. Diskret und ehrlich.

Eine Nachfolge ist keine Transaktion von der Stange. Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht.

Erstes Kennenlernen

Ein offenes, vertrauliches Gespräch, gern bei Ihnen vor Ort. Ganz unverbindlich.

Verstehen

Ich möchte Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre persönlichen Wünsche wirklich verstehen.

Fairer Vorschlag

Ein nachvollziehbares Angebot mit einer Lösung, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

Gemeinsamer Übergang

Eine geordnete Übergabe, auf Wunsch mit Ihrer Begleitung, damit alles gut weiterläuft.

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Sie denken über die Zukunft Ihres Unternehmens nach, oder kennen jemanden, der das tut? Schreiben Sie mir einfach. Jede Anfrage beantworte ich persönlich.

dominic@triple-d.eu

Alle Gespräche und Informationen behandle ich selbstverständlich vertraulich.